Innowacyjny nowy program ma na celu nagradzanie pracowników bezpłatnym rowerem w zamian za mile do pracy
Free2Cycle to zupełnie nowa inicjatywa rowerowa, która ma na celu zrewolucjonizowanie sposobu podejścia do tych inicjatyw, nagradzając pracowników za przebieg, który pokonują podczas dojazdów przez pewien czas.
W ramach programu Free2Cycle pracownicy są zobowiązani do ustanowienia „osobistego zobowiązania do przejechania kilometrów” i na podstawie numeru otrzymują wybrany przez nich bezpłatny rower, który jest zamawiany u autoryzowanego sprzedawcy i odbierany przez pracownika.
Ustalono maksymalną wartość 1 750 GBP dla rowerów finansowanych wyłącznie za pomocą pedałów, ale pracownicy będą mogli wnieść opcjonalną składkę, która może podnieść wartość roweru do 2 750 GBP, czyli więcej niż wystarczy na maszynę swish.
„Później to od pracownika zależy, czy zarobi na wybrany przez siebie rower, jeżdżąc z zadeklarowanym przebiegiem do i z pracy”, mówi Eric G Criag, dyrektor generalny Free2Cycle, „efektywnie płacąc za rower poprzez moc pedałów.'
Jak więc płacą za rower?
Pracodawca jest zobowiązany zapłacić 20 pensów za przejechaną przez rower milę osiągniętą przez pracownika.
'Zazwyczaj odpowiada to kosztowi od 20 do 30 GBP miesięcznie, przy czym wielu pracodawców realistycznie osiąga dziesięciokrotne korzyści w wyniku zwiększonej produktywności, mniejszej liczby zwolnień chorobowych, mniejszej liczby spóźnień, ograniczenia liczby miejsc parkingowych koszty i inne korzyści”, mówi Craig.
Free2Cycle w dużym stopniu polega na pracodawcy w swoim modelu, ale utrzymuje, że długoterminowe korzyści znacznie przewyższą koszty roweru, powołując się na dane z National Institute for He alth and Care Excellence, które mówią, że aktywny pracownicy biorą 27% mniej dni chorobowych.
Przytacza również dane z magazynu HR pokazujące, że 33% pracodawców twierdzi, że rowerzyści są bardziej wydajni w pracy, a 89% opisuje tych, którzy jeżdżą na rowerze, aby byli bardziej energiczni w ciągu dnia.
'Zachęcanie pracowników do robienia tych oszczędności pokazuje, że są doceniani, co podnosi morale w miejscu pracy” – mówi Free2Cycle. „To z kolei prowadzi do większego zaangażowania i skutkuje wzrostem ogólnej wydajności”.
Odwiedź free2cycle.com
