Były kolarz torowy nie będzie mógł pozwać za niesprawiedliwe zwolnienie i dyskryminację seksualną
Były brytyjski kolarz torowy Jess Varnish nie powiódł się w próbie udowodnienia, że jest pracownikiem British Cycling i UK Sport w sądzie pracy.
Oznacza to, że Varnish prawdopodobnie nie będzie w stanie pozwać obie organizacje za niesprawiedliwe zwolnienia i dyskryminację seksualną, w sprawie, która mogłaby potencjalnie zmienić sposób finansowania brytyjskich olimpijczyków.
Sprinter torowy wszczął postępowanie prawne przeciwko dwóm organom po tym, jak został usunięty z brytyjskiego systemu kolarstwa torowego po nieudanej próbie zakwalifikowania się do drużyny olimpijskiej w Rio 2016.
Ona również twierdziła, że zrezygnowany trener drużyny GB, Shan Sutton, powiedział jej, żeby „poszła i miała dziecko”. Podczas gdy Sutton został oczyszczony z tego zarzutu, okazało się, że w swojej roli używał seksistowskiego języka.
To zachęciło 28-latkę do próby wykazania, że jest pracownikiem British Cycling, twierdząc, że kontrola ciała nad nią przypomina bycie pracownikiem.
Jednakże po tygodniach rozważań, trybunał stwierdził, że Varnish nie była pracownikiem żadnej organizacji, co oznacza, że nie będzie mogła domagać się niesprawiedliwego zwolnienia lub dyskryminacji na tle seksualnym.
To orzeczenie wyznacza granicę dla każdego sportowca, który rozważa podjęcie kroków prawnych przeciwko brytyjskiemu sportowi, w pewien sposób blokując dobro sportowców, którzy mogą zostać odrzuceni przez ich organy zarządzające sportem bez uprzedzenia.
Obecnie 1 000 sportowców otrzymuje do 25 000 funtów wolnej od podatku stypendium przyznawanej przez UK Sport. Nie ma w tym żadnych świadczeń pracowniczych, takich jak emerytura lub zasiłek chorobowy/urazowy.
Varnish, była światowa srebrna medalistka, jeszcze nie skomentowała tej decyzji, spodziewając się dzisiaj narodzin swojego pierwszego dziecka, ale przedstawiciele powiedzieli, że w pełni przetrawią decyzję i skomentują ją w odpowiednim czasie.
UK Sport skomentował decyzję, mówiąc, że żałuje, że sprawa kiedykolwiek dotarła do trybunału.
'Wyrok stanowi zapewnienie, że relacje między brytyjskim sportem, krajowymi organami zarządzającymi i sportowcami są takie, jakie zawsze miały, czyli zapewnienie środków i wsparcia utalentowanym sportowcom w realizacji ich marzeń o osiągnięciu sukcesu na igrzyskach olimpijskich/paraolimpijskich”, czytamy w oświadczeniu.
'Chociaż ten werdykt nie stwierdził, że Jessica Varnish jest pracownikiem lub pracownikiem UK Sport lub British Cycling, podjęliśmy już działania w celu wzmocnienia obowiązku opieki i opieki zapewnianej sportowcom i zapewniamy możliwości podnoszenia wszelkie wątpliwości są skuteczne i odpowiednie.
„Daje nam to również pewność, że struktura relacji między innymi krajowymi organami zarządzającymi, ich sportowcami i brytyjskim sportem może być kontynuowana w podobny sposób, ale rozważymy obawy, które zostały zgłoszone w tej sprawie podczas finalizowania naszą przyszłą strategię na post-Tokio”, wyjaśnia oświadczenie UK Sport.
British Cycling skomentowała również, że kultura w organizacji „zmieniła się na lepsze” od czasu, gdy Varnish po raz pierwszy wyraziła swoje obawy, ale że było to również „w najlepszym interesie kolarzy, którzy reprezentują Wielką Brytanię” i że jej „relacja z nimi nie jest to pracodawca-pracownik, ale usługodawca wspierający utalentowanych i oddanych sportowców w osiąganiu jak najlepszych wyników.”
